关于某种制度的介绍
第一等级，管理人员，这一层人员是负责主导企业各部门运转的。他们掌握着利益的运转，因而更需要对企业拥有热情。在个人能力上，他们工作经验丰富，学历也较好，因而更能让员工们信服。他们应当拥有一些与企业绑定的资产，拥有一定的福利，企业最好还要帮助他们解决家庭问题。对于这些核心管理人员，老总常常主动关心他们，并且和他们畅谈未来。kXGyk
第二等级，技术人员，这一层负责企业的技术升级和利益获取。他们是企业的创新灵感，因此要给予精神的尊重。他们在生活上比其他员工更为优渥，偶尔享有休憩的机会，甚至在企业内还有一些特权。老总常常和他们开会，听取他们的意见，他们在企业内部也因为自己的技术而往往有较高的心理地位。kXGyk
第三等级，普通员工，他们在心理和经济上属于最差的地位，但是确实是企业的基础。他们往往干着一些对健康不利的工作，缺乏自由的时间。但是他们缺乏技术，也没有知识可供出售。他们唯一的优势就是刚过二十二岁的年龄，年轻的体魄和敏锐地头脑。他们在入职的时候，往往会着重提出自己有相关的工作经验，老总们尤其看中这一点。对于普通员工，公司老总们往往非常和气，偶尔也会邀请一些代表参与活动，让员工们体验一下上层社会的感觉。kXGyk
别误会，我说的不是现在的某些企业，我说的是罗马奴隶制度。kXGyk3
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