这一次100086直接得到了一个优秀的评价。这个评价是十分不错的，如果10086自己干的话绝对是拿不到这个等级的评价的。3XzJmq
公司对于员工评价分为：不及格、及格、普通、良好、优秀、优异、完美。一般来说得到不及格就离被辞退不远了，一般只要没有给公司造成损失在差也能够拿到一个合格。一般的员工的评价就是普通到优秀之间。那些表现特别的好的能够拿到优异，这样的员工很快就会升职。3XzJmq
至于完美这个评价都是那些优秀的专业人员才能够拿到的，这个级别是公司已经想不到还能够再从对象身上榨出利益了。3XzJmq
对于优秀这个评价100086已经十分的满意了，在它看来自己撑死了能够拿到一个良好。这次意想不到的成绩让100086看到了另一条出路。3XzJmq
不过现在100086思考的不是自己接下来的发展方向，而是自己的员工评级。这个可是关乎到它未来的发展。3XzJmq
公司对于员工大的评级分为三级：普通、良好和优秀。内部还有一些比较细致的划分。这个评级可不是好看的，这个评级可是关乎到员工的薪酬待遇，大的评级之间的薪酬待遇看起来就像是在干两个不同的工作。3XzJmq
内部的小评级之间的差距虽然不会有那么夸张，但也是不小的。除了薪酬待遇以外，职位的升迁都是根据评级来的，想要升职就必须是优秀评级。3XzJmq
员工一开始得到的评级是十分重要的，这个可是标志着你的出发点，虽然表现不好会让评级掉下来，但只要有一个好的初始评级就能够拥有更多的机会。一个好的初始评级会让你更加吸引领导的注意力，不管你的能力如何，让领导对你有印象总归是好的。3XzJmq
100086紧张的等待着自己的最终结果，总归结果可是关乎到它的未来，怎么能够不紧张呢？3XzJmq
最终100086的评级结果是良好，虽然是良好中最低的档次，但这也是良好。这意味着100086拥有着足够的能力，是一个潜力股，只要它能够在接下来的几次任务中表现不错就会被重点培养。为什么不是马上，当然是要排除运气因素了，就像是100086这次一样，因为培养处了一个女王并且进行了转让直接得到了一个优秀评级。3XzJmq
正是这个优秀评级加上新人的优势让100086的员工评级变成了良好。3XzJmq
只要接下来的任务中100086不要表现的太差就可以稳定这个评级了，这个并不算是困难，大部分的员工只要肯努力就能够达到良好的评级。3XzJmq
看到自己的这个评级之后100086就放下心来了，基本上自己的发展已经稳了。接下来它只需要享受一下自己的假期，去看看公司社区就可以了。3XzJmq
至于提升自己，在哪里也是可以办到的，去听一下优秀员工的现身说法（公司进行组织，希望培养成更多的有能力的员工）不比看资料更加有效。3XzJmq
这个故事的灵感来源于一款解密游戏，基本上看攻略玩完二周目的，剧情还比较有意思。制作组有良心也比较有野心，还有过场动画，可惜是和谐版立绘里面一些应该出现的部位都被一些物品给挡住了，是专门用来遮挡的。里面的反派是萝莉女王，只不过看剧情她很可能是幕后黑手手中的棋子，她还不知道。具体的就得看下一部了，不知道剧情会不会继续。3XzJmq