第八十四章：研究异想体，然后研究Sephirah们
你怎么能这么确定呢？没准被做了手脚自己也还不知道呢。lpeyL
但主管没有将这些话说出口，Angela能回来主管就已经很高兴了，那些过于深层次的东西，如果没有必要主管是不想去触碰的。有时候一无所知也不一定是什么坏事——但如果Angela依然在寻找那些被藏起来的真相的话，自己很有可能会去帮助她吧。lpeyL
早餐按时送到，主管搅拌着杯子里的咖啡，然后丢了几块方糖进去。主管并不讨厌苦味，但偶尔来点甜的也不错，不是吗？lpeyL
“主管，安保部扩充已经完成了，今天你可以开启一个新的部门。控制部二度扩充亦或是培训部，请你做出选择。”Angela回头看着主管，而主管晃着勺子正在思考一些奇奇怪怪的问题。lpeyL
“如果是我，我会选择二度扩充。但我想主管你应该会选择开放培训部吧。”lpeyL
Angela解释道：“二度扩充和普通扩充最大的一个区别就是能源流通量的大小，由于扩展了能源通道，二度扩充区域的能源对流强度会更高，这能影响到对异想体的能源抑制，二度扩充的部门能更容易的抑制高危异想体的失控。”lpeyL
“换言之，二度扩充区域更容易收容一些高危异想体。”lpeyL
“我选择开启培训部！”主管一巴掌拍在桌上，高声宣布。lpeyL
光是一个WAW级的“O-02-144”就够折腾人的了，哪怕为了一定是避免不了和高危异想体打交道，但主管也不想现在就和危险近距离接触。至少、至少也得等到自己有充足的经验之后，等到低危异想体无法成为问题的时候。lpeyL
“我知道了。”Angela回应了一句，然后扭过头继续忙去了。lpeyL
等到主管将自己的早餐完全消灭后，刚刚亮起的电脑屏幕就显现出一片血红色，催命般的机械零件摇晃声激起主管一身鸡皮疙瘩。lpeyL
【O-02-40：一个月后我们得出了结论：那些所谓的怪物根本就不存在。】lpeyL1
【T-04-06：它的记忆始于温暖的怀抱。】lpeyL1
【T-05-124：他们被恐惧击败，或者本身就向往死亡。】lpeyL1
每次看到新的异想体后面所附带的简短话语，主管总是会诞生这样的疑问。lpeyL
意义不明的东西，这三个选项都是意义不明的东西啊！哪怕主管经常用自己那发散性的思维去尝试解读这些话语，但这一次主管真的做不到了。lpeyL
“那些所谓的怪物根本不存在”，啥啊？啥怪物？从哪里得知了有所谓的“怪物”？又是为了什么而去寻找这个看似毫无意义的“结论”？lpeyL
“它的记忆始于温暖的怀抱”，它是啥？是异想体还是说这句话的人？为什么记忆会始于怀抱？这是亲人的怀抱吗？还是单纯物理意义上的“温暖”？lpeyL
“他们被恐惧击败”所以死了，抑或是本来就想死，那么到底是谁死了，异想体是受害者、还是凶器、还是加害者？lpeyL
念叨了半天，主管完全猜不出来，这三句话连谜语都算不上，根本就像是从一长串文字中随便取下的一段，找不到任何一处分析的突破口。lpeyL
“总之先记下来这些疑问……”主管立刻放弃思考继续写写画画。lpeyL
然后闭着眼睛将手伸向了那个一直待在原位上从不移动的笔筒。无法分析，但这并不影响主管的盲选。lpeyL
主管的手指在笔筒口打转，虽然笔筒里一共也就这三支笔，但主管确实对笔的位置之类的完全没有印象，就是纯随机抽签罢了。lpeyL
没用多久，主管神神叨叨抽出一支笔，然后睁开了眼睛——是蓝色。lpeyL
这种写着危险的词的就一定是危险的异想体什么的，主管已经完全不相信了。有那几个前车之鉴，话哪能说这么满。lpeyL
关着异想体的移动式收容单元降了下去，屏幕也缓缓地恢复正常，主管将手里写满猜想的文件纸丢到一旁，端起咖啡杯抿了一口。lpeyL
“主管，需要调试的内容已经完成了，现在是时候让你和培训部的Sephirah见上一面了。”Angela双手搭在身前，闭着眼露出微笑。lpeyL
下一秒，墙壁上的大屏幕又有一个区域亮了起来。出现在画面里的是一个相比起之前见到的其他人稍显年轻一点的姑娘，表情很柔和，也能感觉到有些紧张。棕色的长发披在身后，头顶上还有一根……那是呆毛吗？lpeyL
在她的胳膊上有一个棕色的袖标，上面是字母“H”。lpeyL1
lpeyL1
“噢，您好……”在看到主管的第一时间，她便开了口，但在看到主管正在喝咖啡时，话语又停了下来。lpeyL
“那个……您没生气吧？我打搅到您了吗？”她试探性的问道。lpeyL
主管轻轻晃了晃脑袋，然后将咖啡杯放到一旁。从主管的视角能看到Angela在偷笑，神情不是很明显，但主管很熟悉她的表情，能看出来。lpeyL
主管突然发觉这个Angela似乎也有成为乐子人的天赋，她清楚自己不太会处理这种场面，更不会处理他人无意的道歉，她想看自己出糗。lpeyL
培训部的部长稍稍打量了一下主管的表情，然后点头继自我介绍：“嗯，好的。我是来自培训部的Hod。我们培训部是……嗯，您知道公司里时常会发生事故吧？最近的报告指出，如果员工们在面对危机时能采取一些……更加积极的行动的话，就可以避免大约40%的事故。”lpeyL
“因此，培训部的工作就是为员工提供工作手册和能力培训。您知道的，对于公司来说，事故和离职员工的数量当然时越少越好。”lpeyL
看着Hod解说时那无神的双眼，主管已经开始害怕了。这姑娘明显也有心理问题，从某种意义上表现的比Malkuth还严重。lpeyL
刚面对主管时还显得有些慌张，表现得十分自卑。但一谈到自己的工作领域，就充满了自信……换言之，现在的自信只不过是被工作支撑起来的假象，本身还是自卑的。lpeyL