这看起来不怎么难，只要新异想体给点面子，不搞什么机制杀，HE及以下的情况苏伊应该都能尝试处理。42nxQ
与Malkuth是纯粹聊聊天，他有段时间没跟Malkuth吹牛侃大山了，顺便问了问他们早会讨论的事情，据说Netzach在半道睡着了，Yesod为此有些生气。42nxQ
怪不得这次Netzach按时到场，原来是已经睡够了。42nxQ
Hod则是前来通知一件事的：培训部的科技部门已经准备完毕，昨天的任务随着苏伊的晋升IV级而完成了。42nxQ
主管问了他有关卡罗琳的事，Hod的回答是培训部给她开了一些稳定精神的药剂与少量的脑啡肽，她希望卡罗琳之后也能保持到培训部做心理咨询，情况似乎比想象中还来的复杂。42nxQ
主管没擅自下决定，工作以外的时候他不打算强行逼迫员工做什么事，而强制卡罗琳做心理咨询说不准会起反作用，因此主管表示让培训部对她发出邀请——除了每周对所有员工必要的检查以外的这种心理辅导，如果卡罗琳认为自己需要，就去做。42nxQ
以前主管其实是没怎么在意卡罗琳这名员工的，作为最初入职的员工之一，她的表现其实很一般。但在上次苏伊·德罗尼斯陷入恐慌的时候，她居然用着一把忏悔顶着相比起来很短的血条，险些把苏伊抢救回来，这显然是十分亮眼的。42nxQ
或许是他的员工们其实普遍很优秀，只是都缺少一个像这样展示自己的机会吧。42nxQ
培训部已经完成了一个任务，他现在可以选择一项部门科技。42nxQ
安保部说是还在筹备中，所以虽然有一个任务完成，但并没有直接开放。42nxQ
据说安保部与培训部有这一段筹备时间的缘故是在主管接受以前，从中层跑上来的一些异想体造成了很大的损失。42nxQ
主管试图想象是什么样的异想体能够让这两个部门的基础科技设施出现问题，想了半天，脑子里浮现出来的只有两样：一样是他在前往控制部做【焦化少女】最终观察时看见的不明粉色粘液，另一样则是在前段时间几次给他打开威吓电话学人类说话的异想体，那货被自己臭骂一顿后就没再打来，估计是挨了骂就长记性了吧。42nxQ6
他本能的觉得这两个东西都不会太简单，不是推断，而是根据他可以评到III级的谨慎属性。42nxQ
也不知道他哪来的那么高的谨慎等级，明明这具身体看起来很普通。42nxQ
主管心里干劲很足，也有点期待新异想体长什么鬼样子，于是就没多休息，直接让安吉拉进入工作准备阶段。42nxQ
在大屏幕上显示出“Loading”的时间里，安吉拉拍了拍手，主管身旁的传真机就开始进行运作。42nxQ
“您可以先做好考虑。”安吉拉说道，“等到准备界面打开，您就可以进行选择。”42nxQ
主管了然，轻车熟路地去拿了那几张传真纸看，果然是有关培训部部门科技的资料。42nxQ
加强文职与特工的职业教育，为各种突发情况做好准备。42nxQ
通过强化雇用程序与入职培训，能提高新晋员工的能力。42nxQ
虽然关注点有点问题，但这着实有些奇怪，毕竟情报部那些血条精神条之类的还可以解释成基础功能解锁，可这加强训练就有效果算什么。42nxQ
“这又不是斗O大陆，史O克学院传说中的绝妙变强方法就是比平常多几倍的训练强度。”主管捏着下巴想。42nxQ
员工都还勉强解释得通，文职和特工又不归他管，难不成还能训练时故意放放水让他们达不成更好的成果？42nxQ
这个问题确实有些诡异，主管就直接问安吉拉了，要是真的脑叶公司在他解锁部门科技前连训练强度都故意降低，那也太过反智反员工了，虽然本来也够反员工。42nxQ
“我们会为培训部投入更多经费，这些经费会用于最简单的身体强化与设施升级。”安吉拉说道，“这就是能够达成这些效果的原因。”42nxQ
就像某些小公司想提高员工工作速度，与其天天要命地压榨员工，不如把他们面前那台年龄估计能够喊员工们一声兄弟的古董电脑换一换。42nxQ
其实他也没什么需要想的，就是在【普及培训手册】与【强化雇用程序】当中挑选。42nxQ
前者是让员工加快从工作中得到锻炼的几率……或者速度？总之让员工更容易变强，后者则是雇用的新员工变得更强，两种都很有实用价值。42nxQ
主管今天没有准备雇用新员工，所以自然是选择提高工作获取属性速度的【普及培训手册】。42nxQ
至于【加强训练工作】则是针对特工与文职的，特工他又管不了太多，但文职……说实在的强那么一点也没用。42nxQ
对于公司内人数占比最高的文职，对他们的强化看起来好像会有很大收益，就像十个手持菜刀的凡人可能不敌武林高手，但万一这十个凡人鸟枪换炮拿出热武器呢？武林高手那不得当场打出GG！42nxQ
可问题就在于文职们面对的不是武林高手，而是异想体……42nxQ
这就像十个凡人把菜刀换成了热武器，战力确实获得史诗级加强，但问题是敌人是搞修仙的。42nxQ
那你就算换成加特林也没啥用啊，人家挥挥手就把你灭了，你跟纸糊的一样。42nxQ
只有魔法才能对抗魔法，也只有装备精良E.G.O的员工与特工们才能对抗异想体。42nxQ
因此主管对部门科技的选择一向是以员工优先，是员工＞特工＞文职的，虽然有点对不起文职，但这就是最优解。42nxQ
这时屏幕上的准备条目也终于放完了，流动的字体汇聚到一起。42nxQ
『欢迎回到脑叶公司，主管。』42nxQ1
脑叶公司内部的等级划分，同等级的权限对于不同部门可能有不同效果。42nxQ
等级9：主管42nxQ2
等级10：？？？42nxQ7
PS：间贴，我的间贴！（阴暗的爬行）（嘶吼）（蠕动）42nxQ1
间贴没有的时间太过煎熬，xdm都来群里玩玩吧，群主间歇性发发车，好处大大滴有。42nxQ
群号：77988444142nxQ5