“电梯面板不见了”jojo发现电梯的操纵面板在进入了-18层后便隐藏了lhNZO1
【T-10-127得到了满足,逆卡巴拉计数器+1】lhNZO
【已添加管理手册:T-10-127的-18层选项为牺牲选项,启用后将会牺牲进入电梯内的员工,完成牺牲工作后,T-10-127的逆卡巴拉计数器+1】lhNZO2
米迦尔立刻选择重新开始,随后面前的电梯突然虚化,下一刻,承太郎出现在了米迦尔旁边,电梯门再次恢复了开启中的状态lhNZO
“呼呼,呼呼。。”承太郎双手支撑着膝盖大口大口的喘息着“真的是,糟透了!”lhNZO
TT5协议回溯后可以保留所有员工之前收容事件时的记忆,因此承太郎还清楚的记得刚才发生了什么lhNZO4
“不,没事,培训的时候也说过会有这种可能,早已经做好思想准备了”承太郎摆了摆手,喘了两口气后站了起来lhNZO
“大概摸清了这异想体的特性了,那么接下来就是收容,安吉拉”米迦尔lhNZO
“您可以启用收容功能,消耗pe-box使用空间奇点技术将收容物传送至脑叶公司内部,不过这种收容需要针对于场景类,工具类异想体,如果是对生物类的需要保证他当时已经没有了反抗能力,同时因为会大量消耗pe-box,因此如果可以的话尽量让员工带回公司内”lhNZO
米迦尔在主管面板上,倒数第二个蒙黑的功能也解锁了【收容】lhNZO
【收容:消耗不等量的pe-box(取决于收容目标)将其传送到脑叶公司分部的收容单元内】lhNZO
【收纳T-10-127将消耗10点pe-box,请确认:是or否】lhNZO
经过确认后,面前的电梯伴随着扭曲,如同被黑洞吞噬一般消失了,面前只剩下了一堵光秃秃的墙壁lhNZO
【已完成异想体收容,奖励LOB POINT点数2】lhNZO
“收容任务完成,大家辛苦了”米迦尔靠着墙站了起来。lhNZO
铃木也随之放松了下来,收起了E.G.O“比我想象中要刺激多了,不过,万幸没什么大事”lhNZO
这时又想到了关于自己已经入职了脑叶公司“结果,我刚帮你辞职,接下来就轮到我自己了吗”对于这件事铃木有些哭笑不得。lhNZO
【安吉拉:请两位员工根据提示操作,完成记忆清除工作并对现场进行。。】lhNZO
两名员工的系统上弹出了安吉拉的头像,开始布置任务清理收容事件的现场lhNZO
“是啊,虽然过程很曲折,不过好在结果是好的”米迦尔晃了晃有些发软的纤细双腿,随后犹豫了一会,还是选择了走楼梯,刚才的经历让她短时间内不想再做电梯了lhNZO
“有事系统联系,我先走了"在与两人打了招呼后,米迦尔扶着扶手走下了楼。lhNZO
这时她突然想了起了什么“安吉拉,如果我选择使用收容传送自己或者其他人会怎么样?”lhNZO
她想着既然本身都是传送,如果遇到危险直接传送会公司不就好lhNZO
“请不要这么做”安吉拉劝阻到“收容选项创造的是狂暴的空间裂缝,普通人进入如同走钢丝一般,稍有不慎身体就会变成不知道多少份了”lhNZO
“异想体的性质特殊,这种程度的伤害只会压制它们,但是不会造成严重的伤害,因此可以随意收容,这也是为什么生物异想体收容需要对方没有反抗能力的原因,如果在传送中对方反抗可能会掉入未知的地方。”lhNZO
“您后续解锁了来自W公司的空间门技术后,就可以任意消耗能量进行传送了”lhNZO3
在安吉拉的劝导下,米迦尔暂时放下了心中大胆的念头,继续下楼。lhNZO
当离开办公楼的时候已经是下午了,太阳虽然没有那么耀眼,但是热度丝毫没有减少,米迦尔离开公司后,便朝着家里赶去。lhNZO
【T-10-127 地狱之门】lhNZO2
【收容记录】:在地狱之门与建筑物融为一体后可以作为普通电梯使用,但是只有通过地狱之门的本体楼层才能进入电梯内部,电梯内可以通过地狱之门任意去往其他楼层,以及一个-18层,其余楼层可无视物理上的封锁,如同传送一般抵达,但是如果选择-18,将会进入一片血色的空间,里面包含了无数的T-10-127-01在内,随后地狱之门的逆卡巴拉计数器+1,但是如果地狱之门超过一小时无人使用后逆卡巴拉计数器将会-1,当逆卡巴拉计数器归0时,电梯将会自行下行到-18层,并再次上来,这次将会召唤多只T-10-127-01出现,T-10-127-01样貌各异,但是外表有些像是地狱中的小鬼,在主管的建议下,该衍生物被命名为沉沦魔lhNZO3
【工作类型】:本能(中等)洞察(高)沟通(低)牺牲lhNZO1
回到家后,被太阳晒到快蜕皮的米迦尔打开了空调,并且趴在床上开始装死。lhNZO
躺了好一会后,感觉重新活过来的米迦尔打开了主管面板,并切换到分部内部lhNZO
因为其他部门还未解锁,因此米迦尔将空条承太郎与神木铃兰也拖入了控制部lhNZO
工作品级:勇气21,谨慎16,自律17,正义16】lhNZO
【工作品级:勇气14,谨慎11,自律18,正义15】lhNZO
两个员工的属性比较偏向勇气类,也就是较为擅长本能类型的工作,不过现在异想体的强度并不高,因此它们现在倒也是绰绰有余,后续的话,在于安吉拉之前的交流中,也有提过可以消耗LOB POINT将员工派去总部进行进一步培训,并使用各种奇点技术加强肉体本身。lhNZO
在脑叶公司的员工属性表中,勇气代表了胆量方面可以完成的任务界限,谨慎包括了做事的严谨程度,认知能力的综合判定,自律包括了个人管控,交涉等事宜的综合判定,正义则是一个说不清楚的分界,员工需要拥有明确的价值判断来控制工作的强度lhNZO
数值并不绝对,但很多情况下由公司系统判定的客观属性值是相对靠谱的。lhNZO
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