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19 奖励机制

  工程师在后台看了一下数据,结果很不好。lrmGs

  真正发挥作用的只有738人,其他的还没有起到什么作用就死了。起到作用的那些中只有423人达到及格水平。这里是及格是指让部落的生产力有一个明显的提升,最起码得推广两三个有用的技术。lrmGs

  及格率这么低的原因有两个,一个是生活在自然环境中的野蛮人实在是太容易死了,生个病吃个饭遛个弯都可能莫名其妙的死了。不少穿越者都是没有做什么就因为意外死了,这种意外造成的损耗还挺高的。另一个原因就是他们没有动力,虽然说他们对于野蛮人的生态很不满但很多人在尝试之后发现改变不了现状之后就开始摆烂了。lrmGs

  这些及格的人中达到良好的就只有43人,优秀的仅有1人。lrmGs

  怎么说呢,一分钱一分货吧。便宜的就这个德行。lrmGs

  这些穿越者的质量不行,不过也不是没有办法提升他们质量的。lrmGs

  提升质量可以从能力和态度上下手,能力上有些不好提升。态度上就是另一回事了。态度有了很多事情都可以解决,有了态度哪怕能力不够他们也会想办法拿提升自己的能力,如果态度不到哪怕有能力也做不了什么事情。lrmGs

  要让穿越者有个好的态度很简单,就是给一些激励机制,让他们知道自己努力工作能够获得好处就可以了。在驴前面吊根萝卜能够让驴走快一些,这根萝卜还是出得起的。如果驴够努力的话多给几根萝卜也不是不可以。lrmGs

  给个什么好处呢,这种要干一辈子的穿越者是不肯能在他们干活的时候给他们强大的金手指,那样只会制造出幺蛾子。要给好处得等他们完成工作之后再说。lrmGs

  这样一来做起来就轻松多了。直接整一个虚拟世界就行了,等他们完成工作后就把他们送入虚拟世界享受人生就行了。这么做没有什么成本。lrmGs

  首先先定下不同的任务标准,就合格良好优秀和超凡。达到不同的大等级有不同的待遇,在一个大等级内部还有不同的划分能够获得一些更好的待遇,就是合格是吃蛋炒饭得分多的可以加蛋加香肠加米饭。lrmGs

  合格可以在虚拟世界活第二生,在合格线上获得越多的积分就可以获得更多的附加条件。刚刚及格的话就是过一个平平淡淡的小康生活,分数越高就能够获得更多的附加条件,比如说天赋金钱什么的。lrmGs

  这个成本不高,也就是整一个服务器让他们在里面做梦就行了。每个人都有一个专门的区域,让他们在里面做一个属于他们的美梦。这也算得上对得住他们的努力了,消耗了他们一生就赔一个呗。lrmGs

  良好可以在虚拟世界活两辈子,可以对想要生活的世界进行一定程度上的自定义。除了他们之前生活的社会他们也可以选择其他类型的,比如说他们眼中的未来世界魔法世界什么的,他们可以在那里过一个富裕的生活。获得越多的分数就能够获得更多的加成,可以根据他们的需求选择外挂。在这里他们可以获得他们想要的人生,他们可以长生但永生就不用想了。lrmGs

  这个成本和之前差不多,他们想要什么直接去下载相应的游戏模版就可以了,免费素材多的是。lrmGs

  优秀,这个级别就已经可以投入更多注意力。根据看情况可以把他们再投入一次,如果依旧表现优秀的话就可以考虑给他们一些特殊的待遇,比如说让他们当一下临时工。这个待遇很不错了,从货物变成临时工。lrmGs

  优秀级别也是在虚拟世界生活,这次给他们的不是生活几辈子了。这是直接给他们算力,他们想要过什么样的日子可以直接自己构建当个创世神什么。只要算力够他们可以想干什么干什么,想活多久就活多久。前提是算力够。lrmGs

  给他们的初始算力当然是根据他们的分数算了,接下来他们可以接任务然后根据分数给他们算力,接下来就是他们自负盈亏的生活了。如果他们足够优秀成为临时工的话,每过一段时间就会给他们一些算力当工资。lrmGs

  超凡这个有些难以定义,反正就是整出让人眼前一亮的操作,就是发挥主观能动性做出了超出预计的操作。这个超乎预计肯定是正面的,如果整了个烂活肯定要找他们麻烦。反正就是足够优秀的人就可以定为超凡,这个级别的优秀人才肯定是不能轻易放过的,到时候直接给他们一个临时工的身份。lrmGs

  奖励定下来接下来就是实行了。lrmGs

  直接将那些人的大脑整出了做个缸中脑让他们去享受生活,这样成本要比复制记忆高一些。作为奖励多付出一些成本也正常,整那种相同记忆的复制品没有意思。把大脑打包带回来也不难,就是给系统加一些功能,把穿越者大脑改造一下。在穿越者死亡后把大脑打包送回来就可以了。只要不出意外基本上不会出什么问题。lrmGs

  只要穿越者不自己作就不会遇到什么意外。lrmGs

  及格和良好就是做成缸中脑,再做一些保养保证他们过完第二生。lrmGs

  优秀的会对大脑进行一些改造,让他们的能力变得更强活得更久。lrmGs

  工程师决定先整一个小型的培养室来放这些穿越者,小型培养室最大容纳量为五千个,现阶段应该够用了,不够再加呗。这玩意又不贵。嗯,还是整两个吧,一个放普通的一个放优秀的,设备要求不一样分开更容易管理一些。lrmGs

  好了,接下来录一个新手教程告诉穿越者怎么在这里过日子。嗯,还要把这些资料整理一下放进系统里面,让他们知道如果努力工作的话会有什么奖励,这样才能够最大限度的激发他们的热情。lrmGs

  这个视频教程就随便整一下就行了,没有必要整什么高质量,让他们知道是个什么情况就可以了。到时候不信摆烂就是他们的问题了,反正工程师是提醒了。lrmGs

  当第一批及格的大脑送过来之后虚拟世界中充满了哀嚎。lrmGs

  每个人在进入虚拟世界之前都会看一小段视频,内容很简单就是系统为了感谢穿越者对部落文明发展做出的贡献赔偿他们新的一生。他们可以根据之前获取的积分来获得一些帮助,能够让他们过上更好的生活。这些人看着眼前的视频表现不一,有些人捶胸顿足后悔自己之前没有努力,有些怨天尤人指责系统没有尽到义务让他错过了机会,有些心有不甘认为自己运气不好没有发挥全部的实力。lrmGs

  不管他们怎么想他们的结果已经定下来了。lrmGs

  良好的视频差不多,只不过他们有两次机会能够选择去自己想要的世界生活,这么一整实际上他们的待遇是下降了的。之前是能够设定模版现在只能够选择不同的模版了,不过工程师提供的模版足够多和他们自己设定没有什么区别。lrmGs

  这两个级别属于是没有太高价值的,给他们一个好结果就行了,反正还有几十万不在乎这么几个。如果需要的话再去买一批就可以了,真要算下来把他们再次投入环境中的花费要比买一个新的要贵多了。没有办法,这些思维数据就是一次性的根本就没有考虑过重复利用,如果这些思维没有办法创造出足够的价值还不如买新的。lrmGs

  整这个分级制度实际上就是沙里淘金的过程,怎么说呢,这个就是闲的没事做干些有趣的事情。做这些分级也没有什么麻烦,设置好之后让其自动运行就可以了。lrmGs

  达到优秀级别的人才自然是另一套了。lrmGs

  这里会直接告诉穿越者他们的情况,然后就是提供算力的使用教程和获取标准。接下来的事情就交给穿越者自己了,他们想要过什么样的生活就过什么样的生活。这个就和工程师没有什么关系了,工程师不会干涉员工的个人生活。lrmGs

  当知道自己只是一个被批量购买的用来完成工作的工具人而不是什么天选之子之后杨林很淡定,他原本以为自己会感到愤怒,但并没有,可能是因为自己已经老了很多东西都看开了。在得知自己能够成为一个虚拟世界的创世神之后杨林也没有兴奋或者愤懑不平,他现在只是想要过好当下而已。lrmGs

  杨林并没有搞什么创世纪,他只是复刻了一个小房间,那是他以前的家。家里除了他以外就只有几个人物。那是他记忆中的亲人,他现在不想成为什么神祇,他现在只是想要和自己的家人过平淡的普通日子。他现在什么都不想做,他只想弥补自己之前的遗憾,哪怕这种弥补只是虚假的安慰,但他现在就需要这种安慰。lrmGs

  人老了就是会陷入回忆当中,这个得靠他自己走出来。对此工程师是不会管的,等算力不够了他自己就会去工作了。至于不工作,自己想死关工程师什么事情,工程师不在乎这么一个不好用的工具。lrmGs

  解决了穿越者的福利问题工程师就要去继续工作了。lrmGs

本章结束