“员工贾斯丁，你的身体和精神已经到极限了，赶紧回到主休息室休整一下。”3XzJrw
X对着话筒，声音沉稳而果决，指挥着屏幕中那个刚从收容单元出来的员工。3XzJrw
“如果觉得实在是不舒服，就去存储柜里拿一瓶葡萄苏打……就是‘韦尔奇乐牌汽水’产出的那种。”3XzJrw
“员工浮士德，请前往培训部二号收容单元，对O-02-62进行洞察工作……”3XzJrw3
“安保部全员……请立刻前往安保部二号走廊，镇压血色黎明‘开始欢呼吧！’。”3XzJrw
“控制部成员，前往控制部六号走廊……情报部成员，前往培训部支援镇压……”3XzJrw
“……喂？新的解析报告出来了？很好，多谢你，蛇……呃，多谢你，Yesod。”3XzJrw
经过了好几次艰苦的工作与情报解析，现在，关于新来的O-02-62，已经有了一个好消息。3XzJrw
这个疑似“高鸟”的异想体，工作喜好比较广泛，除了压迫工作以外，喜好程度都在“一般”至“高”的数值间浮动。3XzJrw
第一，从PE-BOX的最大提取值、还有用于解析异想体情报所需要的BOX数量来看，这个异想体的危险等级，绝对是WAW级。3XzJrw
这可能是自从X上任以来，所收容过最危险的异想体。3XzJrw
第二，这个异想体的伤害类型，竟然是最恐怖的蓝色-灵魂伤害！3XzJrw1
主管手册将这种伤害称为死亡的本身，它可以直接削去一个人的灵魂，是比黑色伤害更危险的一种伤害。3XzJrw
（红色-物理伤害，损失健康值；白色-精神伤害，损失精神值；黑色-侵蚀伤害，同时减少健康值和精神值。）3XzJrw
如果用更通俗易懂的方式来形容，那就是每一次伤害，都会按总生命值的百分比，同时扣除员工的健康值和精神值。3XzJrw1
就算有更强的身体素质、有更强的精神韧性，都没有用。3XzJrw
而更糟糕的是，公司目前所研发的所有E.G.O防具，没有一件的蓝色抗性低于1.0。3XzJrw5
就连从那几个HE级异想体身上提取出来、目前防护效果最好的那几套护甲装备——3XzJrw
魔弹（HE级，提取自“魔弹射手”，于DAY12收容）；3XzJrw
霜之碎片（HE级，提取自“冰雪女皇”，于DAY8收容）；3XzJrw
凝视（HE级，提取自“幸灾乐祸”，于DAY13收容）；3XzJrw
它们的蓝色抗性也只有可怜的1.5。3XzJrw1
这意味着员工实际受到的蓝色伤害，还要再乘以1.5倍。3XzJrw
不过还好，因为每天适当的加班工作，X已经有了好几个老练的五级员工，面对这种危险的异想体，还不至于到无从下手的地步。3XzJrw
每次工作受到的基础伤害为5-7点，平均为6点，再乘以1.5的脆弱抗性，那就是实打实的9点双重损伤。3XzJrw
一个五级员工，极限是承受十一次这种数额的伤害，即，健康值和精神值只剩下最后的百分之一。3XzJrw
当然，这只是冰冷的理论值，X自认不是一个毫无人性的恶魔，绝不可能把员工压榨到那种生死一线的地步。3XzJrw
万一哪一次伤害数值稍有浮动，导致高级员工当场死亡或是精神崩溃，那可就得不偿失了。3XzJrw
因此，他只派遣了公司内自律等级（影响工作速度与成功率）最高的两名五级员工，轮流对O-02-62进行工作。3XzJrw
不过即便如此，收集PE-BOX的效率依然十分低下。3XzJrw
每一位员工在结束工作之后，都需要在休息室里待上很长一段时间，才能从那种灵魂被撕裂的痛苦中缓过神来，进行下一次工作。3XzJrw
“嗯，和我猜的一样，这异想体果然是个WAW级的麻烦家伙。”3XzJrw
看着屏幕上逐渐丰富起来的异想体图鉴，X沉吟着，暗暗点头。3XzJrw
“除了对压迫工作的喜好为极低以外，另外三个工作均为一般喜好……”3XzJrw
“有出逃可能，逆卡巴拉计数器极值只有两点……但触发条件很苛刻，只有在工作结果为‘差’或‘良’的时候才有概率减少……”3XzJrw
“很好，说明只要派遣顶级员工去工作的话，它就相当安分，很好管。”3XzJrw
“E.G.O的研发需求……武器大概要150点BOX，防具要120点……”3XzJrw
“要这么多PE-BOX才能研发出一套E.G.O吗？不愧是高等级的异想体啊……”3XzJrw
HE级E.G.O所需的BOX也就在30-50之间浮动，它这一下就飙升到了三位数，确实是相当的与众不同。3XzJrw
X的目光本已准备从装备栏上移开，却在下一秒猛地顿住，然后又迅速移了回来：3XzJrw
X下意识地向前探身，死死地盯着E.G.O装备那一栏的评级标识。3XzJrw
“一个WAW级异想体……能提取出来的，竟然是ALEPH级的E.G.O？”3XzJrw3
“TETH等级的‘破裂盔甲’，从它那儿提取出来的武器是HE级，而且还是高贵的蓝色伤害；”3XzJrw
“HE等级的‘魔弹射手’，从它那儿提取出来的武器，也是WAW级……”3XzJrw1