【主管：不好，承太郎似乎被异想体控制了，韦伯你与他保持距..】kY0E5
承太郎忽然转过头，他的眼神逐渐开始疯狂，同时露出了一个微笑“我我我必须再再...再听一次那段...旋，旋律！，我我我我，我要..听...！”kY0E5
他如同饿虎扑食一半朝着韦伯冲了过来，一拳砸在了韦伯脸上。kY0E5
“啊啊啊啊！”韦伯惨叫倒在地上，承太郎压在了韦伯身上准备故伎重施之时，举着E.G.O贴着承太郎的身体下意识的扣动了扳机，火矢射穿了E.G.O护甲后就失去了动能，随后再次发生了一次火焰爆炸，将两人重重的掀飞了出去。kY0E5
【注：本次启动TT5协议将会消耗4点pe-box】kY0E5
正在使用带有认识滤网的主管面板的少女面前弹出了提示。kY0E5
“是会迷惑人类神志的异想体，他们似乎在失去意识前后都提及过，音乐这个词，我怀疑这个异想体运作的时候会响起某种有控制力的音乐声音”安吉拉分析道。kY0E5
“我们为什么什么都没听到，包括韦伯也似乎没事”米迦尔问道。kY0E5
“或许是距离问题或者有什么隐形条件，总之似乎是个麻烦的异想体，现将其收容吧”。kY0E5
少女点击了启用TT5协议后，韦伯和承太郎重新出现在了工业园区入口处。kY0E5
“额..啊啊！”承太郎拍了拍自己的头"我刚才做了什么"。kY0E5
“承太郎先生，刚才你突然疯狂了，一直念叨着音乐，然后对着我发动了攻击”。kY0E5
韦伯有些生气的说道，米迦尔及时切换过来，解释了刚才的经过并安抚了两位员工。kY0E5
“呼。。”韦伯晃了晃脑袋，他还没有从刚才的死亡记忆中恢复过来，过了一会后问道“现在该怎么办呢”韦伯问道。kY0E5
“总之，这个异想体应该是需要需要启动，也就是绞起东西才会发生控制心智的能力，我们需要立刻将收容到公司内。”kY0E5
此时地上还有着几堆肉泥以及满是烧焦痕迹的墙面与货架。kY0E5
“这什么侦探来了也没法想出来到底是怎么打出来的事吧”韦伯自嘲道。kY0E5
“别说其他的了，看看这玩意怎么搬走”承太郎警惕的靠近了O-05-30后，似乎没有发现什么异常。kY0E5
“。。。承太郎先生，我，我有一种冲动，我想，启动它！”韦伯靠近后开始喃喃自语。kY0E5
正在警惕中的承太郎当机立断的拽住了韦伯的衣领，还未等他反应过来就用力将他扔出了一米多远。kY0E5
啪叽的声音后，韦伯痛苦的捂着头“刚才，发生什么事了”。kY0E5
“你好像被异想体控制了”承太郎也远离了0-05-30。kY0E5
【承太郎：主管，申请远程收容，该异想体具有控制神志的能力，我们无法正常将其搬回公司】kY0E5
米迦尔也早已准备尝试进行收容了，随后她选择了收容的选项。kY0E5
【收容：消耗不等量的pe-box（取决于收容目标）将其传送到脑叶公司分部的收容单元内】kY0E5
【收纳0-05-30 将消耗15点pe-box，请确认:是or否】kY0E5
米迦尔看了一眼剩余的16点pe-box，艰难的选择了是，经过确认后，韦伯和承太郎面前的绞肉机扭曲成为黑点，随后被吞噬进了脑叶公司内部。kY0E5
【已完成异想体收容，奖励LOB POINT点数5】kY0E5
【主管：收容工作已经完成，诸位员工辛苦了，打扫完痕迹后撤离即可】kY0E5
随后与承太郎两人清理了战斗痕迹和自己来时的痕迹后，就各自回家了。kY0E5
“他们两个都有被歌唱机控制过的经历了，有必要进行心理治疗确保不会出事”。kY0E5
“明天上班后我会将他们送往福利部进行治疗，大概需要一个上午时间，在这个时间员工数量不够，无法保证能源生产”安吉拉解释道。kY0E5
米迦尔点了点头“那这样的话，我准备继续招收新员工。”kY0E5
米迦尔打开了【员工管理】选择了招募员工后，定位了自身所在的附近区域。kY0E5
随后翻看着表格内的信息，发现最近的人似乎没什么资质特别好的，并且大多都比较偏科。kY0E5
此时完成了两次异想体收容工作后，LOB POINT点数还剩余7点，在犹豫了一段时间后，米迦尔选择先招收两名员工用于生产能源。kY0E5
【姓名：光田拓海】kY0E51
【工作品级：勇气18，谨慎11，自律14，正义15】kY0E5
【已完成员工招聘，总共消耗LOB POINT点数2】kY0E5
随后米迦尔翻看了一下员工列表时，惊讶的发现员工们的属性都有着不同程度的提升。kY0E5
经过找安吉拉确认后，原来员工的属性是可以通过收容事件以及平日的工作中获得增强的，或者也可以选择消耗点数来将其送往总部进行培训。kY0E5
时间来到了第二天，早上米迦尔在安吉拉的服侍下吃完了早饭，最后便启动了公司面板。kY0E5