和五的倍数天，那种没有新异想体收容的天数一样，这种日子，是公司里难得比较轻松的工作日。3XzJm7
尤其是，到目前为止，X收容的工具性异想体都没什么特别的危险性。3XzJm7
员工们只需要和以往一样，工作，休息，工作，休息，镇压，工作……如此循环就行了。3XzJm7
几名肩膀上有培训部臂章的员工正聚集在一起，正一脸不满地说着什么。3XzJm7
“这个活动真的操蛋，我还想着今天能多花点时间去健身房练练我的马甲线来着……”3XzJm7
“为什么就我们部门要做这种没有任何意义的企划？”3XzJm7
“这种东西就叫什么……‘阎王好见，小鬼难缠’。”3XzJm7
“主管都提前放我们走了……Hod那家伙还要留我们下来满足她那点小心思。”3XzJm7
“嗨，一看你就是没在其他企业工作过。”3XzJm71
“我们今天也就从早上八点干到下午六点，这还是在加班了的情况下……”3XzJm71
“你要是看看其他地方呢？早上七点半打卡上班，中午吃饭休息一个小时，然后晚上再七点半打卡下班……”3XzJm7
“有时候那些傻比老板还要你回家之后接着远程办公……美其名曰‘弹性工作’，实际上就是把你当成24小时待命的奴隶来用！”3XzJm7
“你再看看L公司，虽然说工作是危险了一点、没有午休时间……但这可是都市里唯一一家，以能源为主业的世界之翼！”3XzJm7
“给你捋一捋啊……我们这儿不仅包吃包住，平时都花不了什么钱，结果发的工资还巨他妈的多，每连续工作两个月还可以申请一次长假……”3XzJm75
“下次长假，我一定要办一个W公司的旅游套餐……”3XzJm710
“喂！话题是不是偏得太远了？！我们不是在讨论Hod的问题吗！”3XzJm7
最开始挑起话题的那名四级员工，有些不耐烦地把话题强行拉了回来，然后提出了一个她自认为绝妙的好点子：3XzJm7
“刚好我们这几天的能源收集比例是公司几个部门里最高的，我们有功劳，说话就有底气！”3XzJm7
“咦？好主意……听说昨天隔壁安保部就这么干了，效果还很明显！”3XzJm7
“听她们说，Netzatch部长今天一天都没敢喝啤酒或是溜脑啡肽！”3XzJm7
“我们部门虽然收集到能源多……但去找‘审判鸟’和‘一无所有’工作的员工，是其他部门的精英啊……”3XzJm7
“我们基本都是在对TETH级和HE级的异想体工作……”3XzJm7
“你别管那么多，就问你，那俩WAW级和ALEPH级的玩意儿，是不是我们部门的异想体吧。”3XzJm7
“就这样定了！等这该死的企划结束我们就去找主管……”3XzJm7
刚刚处理完一些琐事，来到培训部的X，一眼就发现了正聚在一块的员工们。3XzJm7
“控制部那边说这儿有员工一直不愿走……我就过来看看情况。”3XzJm7
他的声音不大，但相当的清晰，带着一种让人舒服的温和感。3XzJm7
“各位，还有半个小时就要关闭设施了，你们都蹲在这儿干什么呢？”3XzJm7
毕竟，她们也不好承认，自己是因为不知道去哪儿找自家主管，只能用守株待兔这种最蠢的办法吧？3XzJm7
“我是培训部的蓝，我们确实是有些事，想和您商量商量。”3XzJm7
“就是请问一下……您能不能稍微管一下我们部门的那位Sephirah？”3XzJm7
见自家主管这么平易近ren，蓝也不再多说什么废话，直接就开始吐起了苦水：3XzJm74
“她完全就是在浪费我们一众人的时间，去做一些让她自我感动的事情！”3XzJm7
“我们根本就不需要那些帮助！但她一直觉得这些企划能帮到我们！”3XzJm7
培训部员工和Hod这个部长之间的矛盾，终于还是已经激化到了需要自己出面调解的情况。3XzJm7
但X，还是在试图给Hod说几句好话，顺便试探一下员工们的不满程度到了哪里：3XzJm7
“Hod好歹是培训部的部长，心理辅导这些东西，她还算是比较专业的。”3XzJm7
“没准她能发现一些你们自己都没意识到的问题……”3XzJm7
面对自家主管的这番说辞，在场的几个员工，全都默契地从上衣口袋里拿出了一份折叠好的报告，递给了X。3XzJm7
“这上面有培训部的认证盖章，数据库里也记录过我们的综合评估数据。”3XzJm7
“您要是不放心，觉得我们在纸质报告上造假的话，您也可以去数据库里看一下原始数据。”3XzJm7
“相比您比我们都清楚，有安吉拉的存在，篡改公司数据库里的数据，基本是不可能的事！”3XzJm7
“您看！我们的心理情况很正常！我们并不需要那些无谓的心理咨询！”3XzJm7
“再被她这样乱搞下去，我们的心理倒是更有可能会被逼出问题的！”3XzJm7
这连逼宫或是职场宫斗都不算，就只是单纯的员工们对一些……暂时看不到收益的决策，提出的建议而已。3XzJm7